3月7日上午，蓝焰燃气公司于17楼西会议室举行了2022年绩效责任书及安全目标责任书签订仪式，公司总经理及班子成员、工会主席、总经理助理、各分子公司和各部门负责人，共50余人参加仪式。仪式由财务总监孟桂萍主持。

    仪式开始前，孟桂萍简要总结了2021年取得的成绩，明确了2022年的主要任务及重点工作，特别是对做好一季度的“开门红”工作提出了具体要求。

    接下来签约仪式正式开始，首先由总经理李继武与各分管领导进行《2022年绩效责任书》和《2022年安全目标责任书》的签订，随后总经理与各分子公司、各部门负责人进行层层签订。通过责任签订，确保蓝焰在2022年的每个目标都能切实地完成责任的层层分解，落地生根，开花结果。    

    合影环节后，总经理李继武做总结讲话。他指出，两份责任书从内控管理、经营业绩、安全生产等多方面明确了年度工作任务。责任书的签订不仅是目标的承担，也是勇气和信心的传递。最后，他对2022年的工作开展做了两点重要指示：一是要坚守安全是生命线。安全高于一切，责任重于泰山。做到层层有责任、人人有目标，层层落实安全生产主体责任。二是今年面临的内外部挑战依然严峻，要及时把握政策方向，积极应对，争取全面完成各项任务业绩指标。